AEVO-Prüfungsvorbereitung nach Ausbilder-Eignungsverordnung

• Wie umfassend ist die Prüfung?

• Wie schwer ist die Prüfung?

• Vorteile und Kosten des AdA-Scheins

• Wie lange dauert ein Vorbereitungskurs?

• Kosten eines Vorbereitungskurses

Ausbildereignungsprüfung

• Prüfungsfragen im schriftlichen Prüfungsteil

• Wie sind die handlungsorientierten Prüfungsfragen der IHKs aufgebaut?

• Handwerkskammern verwenden offene Fragestellungen

• meist 80 Aufgaben bei den IHK-Prüfungen

• Sonderregelung für Fachwirte

• Sechs Tipps, wie Sie mit dem Multiple-Choice-Verfahren zurechtzukommen

• Der schriftliche Prüfungsteil ist leichter zu schaffen als der praktische Prüfungsteil

schriftlicher Prüfungsteil

• Das passiert beim praktischen Prüfungsteil

• Im praktischen Prüfungsteil werden Sie nicht nur objektiv bewertet

• Die zwei Teile innerhalb der praktischen Prüfung

• Überleitung zum Fachgespräch / Selbstreflektion erwünscht

• Wie bewerten die Prüfer den praktischen Prüfungsteil?

• Wie werden die zwei praktischen Prüfungsteile gewichtet?

• Schlussphase des praktischen Prüfungsteils

praktischer Prüfungsteil

• Unterweisung oder Präsentation – Wer darf wählen?

• Sechs Gründe, weshalb ich empfehle ich die Unterweisung empfehle

Wie wollen Sie sich entscheiden?

… nicht nur die Unterrichtssimulation, sondern zum Beispiel auch

• Motivationsgespräch mit einem Auszubildenden
• Kritikgespräch mit einem Azubi wegen dauernder Unpünktlichkeit
• Abstimmung eines gemeinsamen Projektes mit der Berufsschule
• Beurteilungsgespräch mit einem Auszubildenden

Was ich Ihnen empfehle

• Warum brauchen Sie einen Unterrichtsentwurf?

• Dürfen die IHKs / HwKs einen Unterrichtsentwurf verlangen?

• Darf Ihr Unterrichtskonzept bewertet werden?

• Wie sollte Ihr Unterrichtskonzept aussehen?

• erlaubter Spickzettel

• Dozenten-Erfahrung

Unterweisungskonzept

• Fach-Gespräch anstelle von Abfragerei

• Inhaltliche Schwerpunkte im Fachgespräch

• Wie sollten Sie auf die Impulsfragen der Prüfer reagieren?

• Gewichtung des Fachgesprächs

Fachgespräch

• Was sind Lernziele?

• Vorteile von Lernzielen

• Einteilung nach Konkretisierungsgraden

• Was sind Richtlernziele / Richtziele?

• Was sind Groblernziele / Grobziele?

• Was sind Feinlernziele / Feinziele?

• Lernziele nach Inhalten / Lernbereichen unterscheiden

• Einteilung nach Schwierigkeitsgraden (Lernziel-Taxonomie)

• Lernziele und Erfolgskontrollen

Lernziele

• Welche Ausbildungsmethoden / Unterrichtsmethoden gibt es?

• Die zehn Ausbildungsmethoden innerhalb der Ausbilderprüfung

• Fragen zu den Unterrichtsmethoden

Ausbildungsmethoden

• Die 4-Stufen-Methode kann Inhalt der Ausbilderprüfung sein

• Wann ist die 4-Stufen-Methode angemessen und nicht etwa das Lehrgespräch?

• 4-Seiten-Modell: nur ein ähnlich klingender Begriff

• Die klassische Vier-Stufen-Methode

• Was sind die Vorteile und Nachteile der 4-Stufen-Methode?

• Welche Lern-Inhalte gehören zu den psychomotorischen Lernzielen?

• Was ist das Besondere der modifizierten 4-Stufen-Methode?

Vier-Stufen-Methode

• Wofür eignet sich das Lehrgespräch?

• Die fragend entwickelnde Methode

• Die richtigen Fragen stellen

• Übung zum Fragen-stellen

• Warum sollten Ihre Fragen auch weich formuliert sein?

• So erstellen Sie Ihr Lerhgesprächs-Konzept recht schnell

Lehrgespräch

Weshalb werden Leittexte eingesetzt?

Wie können Sie herkömmliche Test-Fragen in Leittexte umwandeln?

Welche Rolle übernehmen Sie, als Ausbilder, wenn Sie Leittexte einsetzen?

Aus welchen Teilen besteht die Leittext-Methode?

Wie hängen die Leittextmethode und das Modell der vollständigen Handlung zusammen?

Leittext-Methode

Die drei plus drei Schritte

Berufliche Handlungsfähigkeit

Konkretisierung der beruflichen Handlungskompetenz

Die sechs Handlungs-Schritte beim Modell der vollständigen Handlung

Was ist mit den sechs Begriffen konkret gemeint?

Wie verhält sich der ‘Ausbilder’ beim Modell der vollständigen Handlung?

Modell der vollständigen Handlung – Wozu dient es?

Die berufliche Handlungskompetenz ist Gegenstand der Azubi–Abschlussprüfungen

Modell der vollständigen Handlung

• BBiG und AEVO – Rechtsgrundlagen für die geforderten Eignungen

• Vorgaben des BBiG

• persönliche Eignung

• fachliche Eignung

• berufs-fachliche Eignung

• berufs- und arbeitspädagogische Eignung

persönliche und fachliche Eignung

• Ausbildungszeugnis

• interkulturelle Kompetenz

• Lernkompetenz & immersives Lernen

• BBiG-Novellierung 2020

• Fachwirte sind meist vom schriftlichen Prüfungsteil befreit

• So können sich Fachwirte auf den AdA-Schein vorbereiten

• Feedback eines Fachwirtes nach bestandenem praktischem Prüfungsteil

• Rückmeldung eines weiteren Fachwirts

• Fachwirtin erst im dritten Anlauf erfolgreich

Ausbilderprüfung für Fachwirte

• Ausbildereignungsprüfung befreit von der Meisterprüfung, Teil 4

• Welche Besonderheiten sollten Handwerker bei der Ausbildereignungsprüfung beachten?

• Drei Lernbereiche – unterschiedliche Ausbildungsmethoden

• Beispiele für Lernziele

• Bei Lernziel-Formulierungen beachten

• Hilfsmittel bei Ihrer Unterweisung

Meisterprüfung, Teil 4

• Small-talk und Feinlernziel

• Schwierigkeits-Niveau

• Fragen im Fachgespräch

• IHK Neuss, viele konkrete Fragen

• Unerlaubte Fragen?

• SMART

• Wie sich manche Prüfer in der Prüfung verhalten

Erfahrungsberichte von Prüflingen

• Durchfaller-Quoten

• Sechs Beispiele – verblüffende Ergebnisse

neue Chance

Trotz bundeseinheitlicher AEVO werden die Prüfungen nicht einheitlich durchgeführt.

IHKs prüfen unterschiedlich

• Der ‘Heiligenschein’ für IHKs und HwKs ist unbegründet

• Folgen für die Prüflinge

• verstärkte Bemühungen wegen der Probleme bei den Prüfungen

• Manche Prüfungsausschüsse sind inkompetent

• Kritik durch ein Prüfungsausschussmitglied einfach gelöscht

• Erst Aufsichtsbeschwerden führten zu Änderungen bei den betroffenen IHKs / HwKs

• unbefriedigendes Fazit

Kritik an Ausbildereignungsprüfungen

betrifft die IHK Dresden

IHK verweigert Herausgabe des Prüfungsprotokolls

direkter Zugriff auf relevante Rechtsquellen

• Infos dieser Webseite – gratis
• zusätzliche Prüfungs-Inhalte ab Juni / Juli 2024

• AEVO-Lernkartei – günstig

• AdA-OnlineKurs – sehr günstig

• nach bestandener Ausbilderprüfung: AdA-Schein als Sprungbrett nutzen

und meine Selbstvorstellung: Reinhold Vogt