Ausbildereignungsprüfung, Ausbilderprüfung, AEVO-Prüfung und der AdA-Schein
Die Prüfung, die in der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) beschrieben ist, wird unterschiedlich benannt, insbesondere
- Ausbildereignungsprüfung
- Ausbilderprüfung
- AEVO-Prüfung
- AdA-Prüfung (Ausbildung der Ausbilder)
Ausbildung der Ausbilder ist übrigens nicht korrekt
Die missverständliche, umgangssprachliche Bezeichnung wird seit Jahren benutzt.
Es handelt sich hierbei jedoch nicht um eine Berufs-Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach § 1 (3) Berufsbildungsgesetz (BBiG), sondern um eine berufliche Fortbildung nach § 1 (4) BBiG.
Die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ist eine staatlich anerkannte Fortbildungs-Prüfung.
Wie umfassend ist die Ausbildereignungsprüfung?
§ 3 AEVO benennt 26 Inhalte für die ‘Ausbildereignung’.
Diese 26 – nur sehr grob formulierten – Inhalte (aufgeteilt in vier ‘Handlungsfelder‘) sind Gegenstand Ihrer Ausbildereignungsprüfung.
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen (7)
1. die Vorteile und den Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen können
2. bei den Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf der Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen mitwirken
3. die Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen darstellen
4. Ausbildungsberufe für den Betrieb auszuwählen und dies begründen
5. die Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf prüfen sowie, ob und inwieweit Ausbildungsinhalte durch Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, insbesondere Ausbildung im Verbund, überbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildung, vermittelt werden können
6. die Möglichkeiten des Einsatzes von auf die Berufsausbildung vorbereitenden Maßnahmen einschätzen
7. im Betrieb die Aufgaben der an der Ausbildung Mitwirkenden unter Berücksichtigung ihrer Funktionen und Qualifikationen abstimmen
Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorbereiten (6)
1. auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, der sich insbesondere an berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen orientiert
2. die Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung berücksichtigen
3. den Kooperationsbedarf ermitteln und sich inhaltlich sowie organisatorisch mit den Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule, abstimmen
4. Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden auch unter Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit anwenden,
5. den Berufsausbildungsvertrag vorbereiten und die Eintragung des Vertrages bei der zuständigen Stelle veranlassen
6. die Möglichkeiten prüfen, ob Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden können
Selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert fördern (9)
1. lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen, Rückmeldungen geben und empfangen
2. die Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
3. aus dem betrieblichen Ausbildungsplan und den berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
4. Ausbildungsmethoden und -medien zielgruppengerecht auswählen und situationsspezifisch einsetzen
5. Auszubildende bei Lernschwierigkeiten durch individuelle Gestaltung der Ausbildung und Lernberatung unterstützen, bei Bedarf ausbildungsunterstützende Hilfen einsetzen und die Möglichkeit zur Verlängerung der Ausbildungszeit prüfen
6. Auszubildenden zusätzliche Ausbildungsangebote, insbesondere in Form von Zusatzqualifikationen, machen und die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer und die der vorzeitigen Zulassung zur Abschlussprüfung prüfen
7. die soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden fördern, Probleme und Konflikte rechtzeitig erkennen sowie auf eine Lösung hinwirken
8. Leistungen feststellen und bewerten, Leistungsbeurteilungen Dritter und Prüfungsergebnisse auswerten, Beurteilungsgespräche führen, Rückschlüsse für den weiteren Ausbildungsverlauf ziehen
9. interkulturelle Kompetenzen fördern
Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen und dem Auszubildenden Perspektiven für seine berufliche Weiterentwicklung aufzeigen (4)
1. Auszubildende auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung unter Berücksichtigung der Prüfungstermine vorbereiten und die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen
2. für die Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle sorgen und diese auf durchführungsrelevante Besonderheiten hinweisen
3. an der Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen mitwirken
4. Auszubildende über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten informieren und beraten
Die Menge der Lerninhalte, die in der Ausbildereignungsprüfung abgefragt werden kann, ist ziemlich groß!
Die Prüfungsmenge ist bei jeder einzelnen Prüfung natürlich deutlich geringer, als die Menge, die abgefragt werden könnte. – Insofern müssen Sie auch für die AEVO-Prüfung viele vermeintlich ‘unnötigen’ Inhalte lernen.
Erläuterung
- Die Fläche des äußeren Kreises stellt die Menge der Inhalte dar, die bei den Ausbilderprüfungen abgefragt werden darf.
- Meine AEVO-Lernkartei deckt erfahrungsgemäß fast alle Wissensinhalte ab, die in den bisherigen Ausbilderprüfungen abgefragt wurden: Ich habe mehr als 1.000 TeilnehmerInnen in Präsenz-Seminaren auf die Ausbilderprüfung vorbereitet.
- In jeder einzelnen AEVO-Prüfung wird nur ein Bruchteil dessen abgefragt, was abgefragt werden könnte.
Manche Inhalte erscheinen auf den ersten Blick sogar als unwichtig, werden aber tatsächlich abgefragt:
clevere Hilfe zur Vorbereitung auf die AEVO-Prüfung:
mit zahlreichen Beispielen, Lernhilfen / Eselsbrücken
Wie schwer ist die AEVO-Prüfung?
Obwohl bei den schriftlichen AEVO-Prüfungen sogenannte handlungsorientierte Aufgaben zu lösen sind, ist sie speziell bei den IHKs nicht sonderlich schwer, weil die Fragen bei den meisten IHKs im Ankreuzverfahren bzw. im Anklickverfahren zu beantworten sind. Das bedeutet, dass Sie ‘lediglich’ die richtigen Lösungsalternativen auswählen müssen.
Erfahrungsgemäß ist deshalb ein Durchfallen in der schriftlichen AEVO-Prüfung bei den IHKs kaum möglich, sofern Sie deutsch formulierte Texte gut verstehen.
Bei den Handwerkskammern müssen die schriftlichen Prüfungsfragen mit eigenen Formulierungen beantwortet werden. Das ist deutlich schwieriger(?) – Ich habe Hinweise, dass diese Aussage generell bzw. teilweise nicht mehr stimmt.
Lassen Sie sich nicht von einigen Kommentaren im Internet in die Irre führen, die besagen, dass die AEVO-Prüfung ganz einfach sei! Für einzelne Prüflinge wird das tatsächlich so gewesen sein, aber im Normalfall gilt auch hier: “Ohne Fleiß kein Preis!” – Die IHKs und HwKs würden sich andernfalls lächerlich machen!
Der weitaus größte Teil der Prüflinge schafft die Prüfung im ‘ersten Anlauf’; die Durchfaller-Quote liegt allerdings bei mehr als 20%.
Fakten
und Infos über sechs durchgefallene Prüflinge
Die Erfolgs-Quoten für ‘nicht bestanden’ unterscheiden sich sehr zwischen dem schriftlichen und dem praktischen AEVO-Prüfungsteil.
- Sofern ein Prüfling die AEVO-Prüfung nicht bestanden hat, betrifft es in den allermeisten Fällen den praktischen Prüfungsteil.
- Andererseits kann man im praktischen Prüfungsteil eher die Note “Sehr gut” erhalten! – Das ist erfahrungsgemäß beim schriftlichen Prüfungsteil unwahrscheinlich.
Ein nicht bestandener Prüfungsteil kann zweimal wiederholt werden, es sind also jeweils maximal drei ‘Anläufe’ möglich, § 4 (1) AEVO.
Prüfer können speziell im praktischen Teil herausfinden, wie gut sich ein Prüfling vorbereitet hat oder wie gut das betreffende AEVO-Prüfungsvorbereitungs-Seminar war, an dem dieser Ausbilder teilgenommen hatte …
Teilnahmevoraussetzungen für die AEVO-Prüfung?
Schon seit Jahren gibt es keine Voraussetzungen mehr für die Teilnahme an der Ausbilderprüfung, egal ob Sie die Prüfung bei einer IHK oder bei einer HwK ablegen wollen.
- Sie brauchen also keinen Schulabschluss nachzuweisen.
- Sie brauchen auch keine Berufsausbildung abgeschlossen zu haben.
- Es gibt auch keine altersmäßige Beschränkung mehr.
- Sie brauchen keine deutsche Staatsangehörigkeit.
- Auch die Teilnahme an einem AEVO-Prüfungsvorbereitungs-Lehrgang ist nicht vorgeschrieben.
Deshalb ist die markierte Aussage zu vermeintlichen Zulassungsvoraussetzungen bei der “IHK für Oberfranken Bayreuth” verwunderlich:
Aber bei der IHK Bayreuth gibt es noch mehr ‘missverständliche’ Punkte …
AEVO-Prüfungsstellen
Die Ausbildereignungsprüfungen werden von den 79 IHKs und 53 HwKs (Handwerkskammern) abgenommen.
Den AdA-Schein bei einer HwK erwerben die meisten Prüflinge als Teil 4 der Meisterprüfung. – Detail-Infos zur Meisterprüfung, Teil 4.
Die AEVO-Prüfungen bei den IHKs und den HwKs sind rechtlich gleichwertig.
Bei den AEVO-Prüfungen geht es um den Nachweis der berufs- und arbweitspädagischen Eignung; die berufs- und arbeitspädagische Eignung ist ein Teilbereich der fachlichen Eignung.
Kosten des AdA-Scheins
Der AdA-Schein selbst kostet gar nichts, sondern nur die Teilnahme an der Prüfung.
Die Gebühren für die Durchführung der AEVO-Prüfungen der IHKs und der HwKs sind unterschiedlich hoch: Die Spanne reicht von 115 EUR bei der IHK Krefeld bis zu 290 EUR bei den IHKs Frankfurt und Kassel – für ein und dieselbe Prüfungsart, Stand Jan. 2023.
Auch die Kosten zur Vorbereitung auf die Ausbilderprüfung durch die zahlreichen Bildungsträger sind sehr unterschiedlich. – Mit Überzeugung und ‘gutem Gewissen’ empfehle ich Ihnen die Teilnahme an meinem AEVO-OnlineKurs:
AdA-Schein, AEVO-Prüfungsurkunde, AEVO-Prüfungszeugnis
AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder) und Ausbilderschein sind lediglich andere Begriffe für die Urkunde, die Sie nach bestandener Ausbildereignungsprüfung erhalten.
Für den AdA-Schein sind weitere Begriffe üblich, insbesondere:
- AEVO-Schein
- AEVO-Zeugnis
- Ausbilderschein
- Ausbildungsschein
- Ausbildereignungsschein
- Ausbildungseignungsschein
§ 5 AEVO sinngemäß: Sofern Sie die Ausbildereignungsprüfung bestanden haben, erhalten Sie zwei Prüfungsurkunden.
- Die eine Zeugnis-Variante enthält lediglich den Hinweis “hat bestanden”.
- Die zweite Zeugnis-Variante gibt an, mit wie vielen Punkten bzw. mit welcher Note Sie den schriftlichen und den praktischen AEVO-Prüfungsteil bestanden haben.
Obwohl das Bestehen der AEVO-Prüfung aus rechtlicher Sicht völlig ausreicht, erreichen Prüflinge in Einzelfällen besonders gute Prüfungs-Ergebnisse:
Andererseits ist auch die Wahrscheinlichkeit des Durchfallens
beim praktischen Prüfungsteil sehr viel größer.
Tipp: Bereiten Sie sich sorgfältig auf Ihre Ausbildereignungsprüfung vor, aber verzichten Sie auf den Ehrgeiz und entsprechenden Mehraufwand, die Note SEHR GUT zu erreichen: Wie bei allen Prüfungen kommt es auch bei der Ausbilderprüfung auf ein Quäntchen Glück an!
Auf Antrag erhalten Sie die AEVO-Prüfungsurkunde auch in Englisch und in Französisch; § 56 Abs. 1 Satz 2 BBiG regelt die entsprechende Anwendbarkeit des § 37 Abs. 3, Satz 1 BBiG auf Fortbildungsprüfungen.
Die Kosten für die AEVO-Prüfungsurkunde in Französisch oder in Englisch betragen zum Beispiel bei der IHK Köln jeweils 26,00 EUR.
Vorteile des Ausbilderscheins
- Mit dem AdA-Schein weisen Sie Ihre berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach. – Das ist eine der rechtlichen Voraussetzungen, um Auszubildende auszubilden.
- Die Vorlage des Ausbilderscheins bei Ihrem Arbeitgeber kann, muss aber nicht eine Gehaltserhöhung zur Folge haben: Sofern es in der Betriebs- und Arbeitsordnung Ihres Unternehmens oder im Gehaltstarifvertrag eine entsprechende Regelung gibt, haben Sie einen Rechtsanspruch auf zusätzliche Vergütung.
Eine Regelung im Gehaltstarifvertrag der Versicherungswirtschaft lautet zum Beispiel: “Angestellte der Gehaltsgruppen II – VIII, die ständig die Verantwortung für die Arbeitsleistung oder Ausbildung von mehreren zu einer Abteilung (in größeren Betrieben auch Arbeitsgruppe oder dgl.) zusammengefassten Angestellten tragen, erhalten dafür die ihrer Gehaltsgruppe entsprechende Verantwortungszulage.”
Beispiel: Nach bestandener AEVO-Prüfung und vorgelegtem AdA-Schein übernehmen Sie als Ausbilder die Verantwortung für die Ausbildung mehrerer Azubis, zum Beispiel innerhalb eines Ausbildungsbüros oder innerhalb einer Ausbildungswerkstatt.
- Wenn Sie sich bei einem neuen Arbeitgeber bewerben, können Sie auf Ihre Ausbilder-Eignung hinweisen: Das ist eine zusätzliche Qualifikation. – Sofern auf Ihrem Ausbilderschein gute Prüfungsergebnisse eingetragen sind, könnte das vorteilhaft sein …
- Die Ausbildung von Auszubildenden ist eine Führungsaufgabe. – Wer Azubis erfolgreich führen kann, kann wahrscheinlich auch ausgelernte Mitarbeiter führen (Aufstiegs-Chance). – Führungsfunktionen werden häufig zusätzlich vergütet.
Wie lange dauert ein AdA-Kurs?
Für Ihre Teilnahme an der Ausbilderprüfung ist es nicht erforderlich, dass Sie zuvor an einem Kurs zur AEVO-Prüfungsvorbereitung teilgenommen haben. – Selbstverständlich ist auch eine autodidaktische Prüfungsvorbereitung möglich. Das erfordert allerdings viel Selbstdisziplin und das Wissen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für den Ausbilderschein überhaupt erforderlich sind.
Es gibt eine Empfehlung im sogenannten Rahmenplan zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung. Danach sollen AdA-Kurse 115 Unterrichtsstunden umfassen. – Tatsächlich dauern Prüfungsvorbereitungs-Kurse meist nur wenige Tage, zum Teil auch bei den IHKs.
Andererseits erstrecken sich manche AEVO-Prüfungsvorbereitungs-Kurse sogar über mehrere Monate. – Die verschiedenen Bildungsveranstalter haben zur AEVO-Prüfungsvorbereitung unterschiedliche Konzepte entwickelt:
- Langzeit-Fernlehrgänge
- normale Seminarveranstaltungen
- sogenannte Kompakt-Kurse
Das sollten Sie wissen:
- Je kürzer ein Ausbilder-Kurs ist, desto eher beschränkt er sich auf das für die Prüfung unbedingt erforderliche Know-how. – Das gilt zum Beispiel für meinen AEVO-OnlinKurs.
- Länger dauernde Kurse werden häufig mit dem Versprechen beworben, dass sie deutlich mehr vermitteln als das, was für die Ausbildereignungsprüfung notwendig ist.
Die IHKs bieten Kompaktkurse erst seit einigen Jahren an, nämlich nachdem private Anbieter es ihnen lange Zeit erfolgreich vorgemacht hatten. Bis dahin hatten manche IHK-Prüfer diese kurzen Lehrgänge verächtlich als ‘Crash-Kurse’ verunglimpft.
Die Dauer der Prüfungsvorbereitungs-Kurse sagt nichts über die Kurs-Qualität aus und auch nichts über die Bestehens-Quoten in der Prüfung.
Meinen AdA-OnlineKurs können Sie innerhalb von nur 24 bis 36 Stunden durcharbeiten – je nach persönlicher Lernfähigkeit.
Kosten einer AEVO-Prüfungsvorbereitung
Die Kosten für ein Prüfungsvorbereitungs-Seminar variieren je nach Anbieter. – Es gibt zahlreiche Unternehmen, die sich im Wettbewerb mit den IHKs und den HwKs befinden.
Die Preise für die AEVO-Kurse bei den IHKs und den HwKs sind teilweise höher, teilweise niedriger als die der privaten Anbieter.
- Die Kosten für ein Prüfungsvorbereitungs-Seminar bei privaten Anbietern schwanken zwischen etwa 350 EUR und etwa 1.000 EUR.
- Die Industrie- und Handelskammer München berechnet zum Beispiel 535 EUR, die Industrie- und Handelskammer Köln 590 EUR und Industrie- und Handelskammer Karlsruhe zum Beispiel 625 EUR.
wichtig zu wissen: Die Höhe der Kosten sagt nichts über die Qualität eines AEVO-Prüfungsvorbereitungs-Seminars aus! – Ein hoher Preis suggeriert nur häufig eine hohe Qualität. Das ist übrigens auch eine Erkenntnis aus vielen Produkt-Untersuchungen der Stiftung Warentest.
Online-Kurse sind systembedingt teilweise deutlich kostengünstiger, weil es hierbei nur einen einmaligen Personalkosten-Aufwand für die Dozenten gibt und die Kosten für die Anmietung der Seminarräume entfallen.
wichtige Fakten zu meinem AdA-OnlineKurs:
- übersichtlich gegliedert
- einfache Formulierungen
- viele Beispiele, Grafiken, Lernhilfen
- besonders schnell durchzuarbeiten
- ungewöhnlich kostengünstig
- sogar nur einzelne Teile buchbar
Kundenzufriedenheit ist mein Ziel.
Mitunter gibt es hierzu auch Kunden-Feedbacks:
Wie gut wissen Sie bereits für Ihre Ausbilderprüfung Bescheid?
clevere Hilfe zur Vorbereitung auf den AdA-Schein:
mit zahlreichen Beispielen, Lernhilfen / Eselsbrücken
Infos zur AEVO-Prüfung
zwei von mehr als 600 Kunden-Rezensionen zu meiner AEVO-Lernkartei auf Amazon:
Das für die Ausbildereignungsprüfung erforderliche Wissen ist umfangreich und vielfach nicht logisch ableitbar.
Nutzen Sie deshalb für Ihre Prüfungsvorbereitung meine bewährten Services – gut strukturiert und mit zahlreichen Beispielen, Grafiken, Merksätzen, Eselsbrücken und Tipps für die Prüfung:
leichter kapierbar – leichter einprägbar – leichter erinnerbar
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