Zusätzliche Inhalte für die AEVO-Prüfungen ab Juni 2024

Die Arbeitswelt verändert sich immer mehr

Die Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt sollten auch in der Berufsausbildung berücksichtigt werden.

Deshalb hat das BIBB den Rahmenplan für die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung überarbeitet.

Auswirkung auf die AEVO-Prüfung

Aus einer weiteren Verlautbarung des BIBB werden insbesondere folgende Änderungen des neuen Rahmenplans für die schriftlichen AEVO-Prüfungen der IHKs ab Juni 2024 relevant sein:

• digitale Transformation der Wirtschaft und Verwaltung

• neue Nachhaltigkeitsstrategien wegen Klimawandel, Ressourcenknappheit und globaler Verflechtungen

• zunehmende Vielfalt / Heterogenität unserer Gesellschaft

• Fachkräftemangel

Die Ausbilder-Eignungsverordnung, als Rechtsgrundlage für die Ausbildereignungsprüfungen, wurde nicht verändert.

Digitale Transformation

Digitalisierung bedeutet, etwas Analoges auf digital umstellen, zum Beispiel Eingangsrechnungen als PDFs erfassen.

Digitale Transformation meint die vollständige digitale Verwaltung sämtlicher Geschäftsprozesse, zum Beispiel es Kunden ermöglichen, auf ihre Daten bei Versicherungen und Ämtern zuzugreifen und Änderungen bei den Vertragspartnern bzw. Ämtern digital zu beantragen.

weiteres Beispiel: Mit Hilfe von KI können Chat-Bots künftig besser zutreffende Antworten auf individuelle Fragen von Kunden und Interessenten formulieren.

Nachhaltigkeitsstrategien

Unternehmen und Behörden werden sich in ihrem Handeln stärker als bisher an drei Nachhaltigkeitsstrategien orientieren:

Effizienz

Ressourcen ergiebiger nutzen

• geringerer Stromverbrauch durch Energie sparende Geräte: LEDs, Kühlgeräte, Motoren

• geringerer Wasserverbrauch durch Duschköpfe mit feineren Wasserstrahlen

• geringerer Materialverbrauch durch leichtere Reparierbarkeit (Ecodesign)

• und Ähnliches

Konsistenz

naturverträglichere Alternativen

• Leinen oder Jute statt Kunststoff (Taschen)

• Porzellan statt Kunststoff (Geschirr)

• Holz statt Beton (Hausbau)

• Biomaterial statt Epoxidharz – Beispiel 1 / Beispiel 2

• Glasfaser statt VDSL (Datenübertragung)

• recycelte statt neu gewonnene Rohstoffe (geringere Umweltverschmutzung)

• regionale Prdukte (Lebensmittel) statt solche mit langen Transportwegen

• Rasengittersteine statt Asphaltierung (Betriebshof)

• und Ähnliches

Suffizienz

Konsumverzicht

• Mieten anstelle von Kaufen (Car-Sharing, Maschinen-Vermietung)

• Bahn statt innerdeutsche Flüge

• Geeignete Werbung kann dazu beitragen, dass Verbraucher lieber schicke und hochwertige Kleidung kaufen statt Massen von Fast-Fashion-Produkten.

• Reiche könnten auf Flüge mit ihren Privat-Jets verzichten und Ärmere auf Flugreisen nach Thailand oder Kenia. und ähnliches

Effizienz – Konsistenz – Suffizienz

Die Unterscheidung Effizienz – Konsistenz – Suffizienz könnte prüfungsrelevant sein, ist aber auch Ansichtssache, zum Beispiel:

• Leichtere Reparierbarkeit (erbiebigerer Ressourcen-Einsatz) kann auch als Konsum-Verzicht angesehen werden.

• Pflanzliche statt tierische Nahrung (naturverträglichere Alternative) kann auch als Fleisch-Verzicht angesehen werden.

• Recycelte statt neu gewonnene Rohstoffe (naturverträglichere Alternative) kann auch als erbiebigerer Ressourcen-Einsatz angesehen werden.

Das Wichtigste für die Praxis ist die übergeordnete Nachhaltigkeit. – Unternehmen, die verschiedene Möglichkeiten zu ‘Nachhaltigkeit’ realisieren, erlangen damit auch Wettbewerbsvorteile.

Eine der 380 Lernkarten der AEVO-Lernkartei:

Vielfalt / Heterogenität unserer Gesellschaft

Die Bevölkerung in Deutschland ist schon jetzt vielfältig, insbesondere im Hinblick auf persönliche Interessen sowie Herkunft und Muttersprache. Das wird sich durch die erforderliche Anwerbung ausländischer Fachkräfte noch verstärken. Deshalb ist besonders im Berufsleben eine entsprechende Anpassung erforderlich: interkulturelle Kompetenz

Fachkräftemangel

Dem Fachkräftemangel kann insbesondere begegnet werden durch

• verstärkte Ausbildung*)

• verstärkte Weiterbildung*) – Beispiel

• verstärkte Einstellung ausländischer Mitarbeiter

• verstärkte Automatisierung und Digitalisierung – Beispiel

*) verbesserte Rahmenbedingungen durch das ‘Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung‘

Wie gut wissen Sie bereits Bescheid?

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